実事例 — 私たち自身がやっている集客の実物。
「メディア集客をやるべきだと分かっていながら、できていない」——人材紹介会社から最も多く聞く悩みです。だからこのページでは、理屈ではなく、ポテンシャライト自身が本番で運用しているメディアを実物のスクリーンショットのまま載せます。構造はどの事例も同じ3段です：①メディアを建てる → ②中身を積む（記事・診断・eBook） → ③ループで回す（自動生成・自動改善）。
PM Quest — PM/PL特化の人材紹介メディア。
pmquest.jp。PM（プロジェクト/プロダクトマネージャー）の転職に特化した総合メディアです。動画・note・eBook・診断・面接対策コンテンツを1つの入口に束ね、そのまま人材紹介の相談へつなげています。
① メディア
ヒーローから診断・eBook・相談導線まで、求職者が「観る・読む・学ぶ」の順に自走できる構成。監修者（代表・山根）を明示してE-E-A-Tを担保しています。
② 中身（実数）
- 25冊の無料eBook（面接・職域マップ・業態別の見極め 等）
- 16本の業態×年代別キャリアカルテ＋20本の職域比較コンテンツ
- PMタイプ診断・市場価値診断などの診断コンテンツ
- note・YouTubeへの投稿はサイトへ自動同期（手動更新ゼロ）
③ 回す仕組み
note・YouTubeの数字は毎朝AIがレポート化し、サイト自体はGA4/Search Consoleを読むAI改善ループが継続改善しています。
45+ — 45歳からのPM転職に特化した専門メディア。
45.pmquest.jp。「45歳以上」という、大手メディアが取りにいかないセグメントに1本のメディアを丸ごと建てた実例です。狭く深く——特化するほど、記事も診断も当事者の言葉で書けるようになります。
① メディア
PM Questのサブブランドとしてデザイン・トーンを派生。「年齢ではなく職域で決まる」という1メッセージに全ページを従わせています。
② 中身（実数）
- 9本の記事（1本4,000〜5,000字級・eBookとの対応付き）
- 12冊の無料eBook（記事から自動転化したものを含む）
- 15問の市場価値診断（結果は職域タイプ別の読み物級ページ）
③ 回す仕組み
記事は週2本（火・木）自動生成され、公開と同時にeBookへ自動転化。GA4/Search Consoleを読む週次のAI改善ループが、採点AIの80点合格を条件に自動で改善を公開します。
量産 — 1サイト作る仕組みを作れば、横に増やせる。
45+で確立した「メディア×診断×eBook×改善ループ」の型をテンプレート化し、製造・建設・物流・介護など別領域のキャリアメディアへ横展開しています。1サイトの成功をコピーするのではなく、1サイトを作る仕組みごとコピーするのが肝です。
① 何を量産しているか（実数）
- 同じ型で79サイトが公開済み（2026年7月時点の運用台帳）
- 掲載記事は台帳集計で合計635本（1サイト8本以上でローンチ）
- 各サイトに診断 or eBook導線・GA4/Search Console接続・改善ループを標準装備
② 回す仕組み（自動ループエンジニアリング）
- 1記事の自動生成（火・木）
- 2eBookへ自動転化
- 3GA4 / Search Console 分析
- 4改善案の生成
- 5AI採点80点ゲート
- 6サイトへ自動実装・公開
- 7結果をメールで事後報告
人が触るのは「型の改善」と「セグメントの選定」だけ。個々のサイトの記事生成・eBook化・改善はループが回します。二重生成を防ぐ台帳、実装役と採点役のAI分離、ワンクリックで戻せる公開——運用ルールまで含めて型です。
横展開の一例：製造現場×東海のキャリアメディア。ヒーロー・診断・eBook・改善ループの型は45+と同一で、言葉だけが現場に接地しています。