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SIMULATION
SIMPACT SIMULATION — 導入効果の試算

こういう会社の場合、AIを入れると数字はこう変わる。

カタログの仕組みをまとめて入れたとき、売上・決定人数・業務時間がどう動くか。まずは自社に近い事例プリセットを選んでください。ファネル(書類提出→一次→二次→内定→承諾)をAI効果の係数で再計算した結果が、その場で表示されます。

プリセットはモデルケースです。選んだあと、下のスライダーで自社の数字に合わせて調整できます。

MONTHLY IMPACT — 月次インパクトサマリー

AI導入によるシミュレーション結果

月次売上インパクト——
追加決定人数——
創出された業務時間——
AI導入前の月次売上—
AI導入後の月次売上見込み—

AI導入前

決定人数—月次売上—

AI導入後

決定人数—月次売上—

創出された業務時間の内訳(月間)

合計 — 時間/月
職務経歴書作成・改善—
推薦文作成・面談準備—
企業ごとの面接対策—
最終面接ディレクション—
内定バッティング分析—

AIが下書き・準備を肩代わりした分の時間です。削減された時間は、面談そのものと候補者フォロー——人にしかできない仕事に返ります。

YOUR NUMBERS
S2CUSTOM — 自社の数字で試す

スライダーを動かすと、上の結果が即座に変わります。

左に現状の月次ファネル、右にAI効果の係数。AI効果の初期値は私たちの運用実感に基づくモデル値で、保証値ではありません。控えめに置き直して試すこともできます。

現状の数字(月次)

現在のファネルの実数を入れてください。

キャリアカウンセラー数—
月間面談数—
月間書類提出数—
1面談あたりの書類提出数: —
一次面接数—
書類選考通過率: —
二次面接数—
一次面接通過率: —
内定数—
二次面接通過率: —
内定承諾数—
内定承諾率: —
決定一人あたりの売上—

AI導入の効果係数

各工程にAIの仕組みを入れたときの改善幅。調整可能です。

1面談あたりの書類提出数の増加—

職務経歴書の作成支援・面談→PORTERS自動転記が効く工程

書類選考通過率の改善—

推薦文の下書き・ATS書類提出の自動化が効く工程

一次面接通過率の改善—

目玉の統合面接対策の自動生成が効く工程

二次面接通過率の改善—

統合面接対策+最終面接ディレクションが効く工程

内定承諾率の改善—

内定バッティング分析・面接フォローの半自動化が効く工程

この試算について:この試算はモデルケースです。AI効果の係数は調整可能で、保証値ではありません。実際の効果は、ATS・チーム体制・候補者層・導入する仕組みの範囲によって変わります。計算はご覧のブラウザ内だけで行われ、入力した数字が送信されることはありません。
FREE CONSULTATION — POTENTIALIGHT

この数字を、御社の現実に引き直す。

シミュレーションはあくまで入口です。無料相談会では、御社のATS・体制・ファネルの実数を伺いながら、「どの仕組みから入れると、どの係数が動くか」を一緒に設計します。

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